Cuánto cuesta despedir a cualquier empleado, exacto
Indemnización + vacaciones pendientes + aguinaldo proporcional. Según código laboral paraguayo o chileno. Calculado al instante con datos reales de tu sistema.
🇵🇾 Paraguay
🇨🇱 Chile
🇦🇷 Argentina
E
Erika Pereira
Encargada · Antigüedad: 3 años 4 meses · Salario actual: ₲ 2.800.000/mes
🇵🇾 PY
Tipo de despido
Sin causa
Fecha estimada
31/05/2026
Días vacaciones no gozadas
12 días
💼
Indemnización por antigüedad
15 días × año × 3.33 años antigüedad × salario diario (₲ 93.333)
5 meses trabajados del año / 12 × salario mensual (₲ 2.800.000)
₲ 1.166.000
📋
Preaviso (60 días)
2 meses de salario por más de 1 año de antigüedad
₲ 5.600.000
Total a pagar
Pagable en ≤ 30 días desde despido
₲ 12.625.000
⚠️ Importante: Cálculo orientativo según código laboral paraguayo. Para casos especiales (acuerdo mutuo, justa causa, mobbing) consulte abogado laboral. Estos números son la base de negociación.
🇵🇾🇨🇱🇦🇷 Multi-país
Cumple código laboral de cada país. Si tu restaurante está en Chile, usa fórmula chilena (indemnización 1 mes × año).
📊 Datos del sistema
Antigüedad, salario, vacaciones tomadas se leen automáticamente de tu RRHH. No reescribís nada.
💾 Histórico de simulaciones
Guardás varias simulaciones por empleado (escenario A, B, C). Útil para preparar conversación.
📋 Acuerdo mutuo
Selector "acuerdo mutuo" calcula diferencia entre obligatorio vs negociado. Te muestra cuánto ahorrás.
📄 PDF profesional
Generás PDF con desglose detallado para presentar al empleado o al abogado. Logo del restaurante incluido.
🔒 Auditable
Cada simulación queda registrada con timestamp + usuario. Útil para evidencia en demandas laborales.
Negociar despidos sin sorpresas
Disponible en plan Pro $99/mes. Antes de tomar una decisión, sabés exactamente cuánto te cuesta.